一、指导思想
以《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020年)》文件精神为指导思想,认真践行科学发展观,以规范管理、发展特色、提高质量为根本,全面深入贯彻落实十八大及区、市、县教育工作会议精神,以人为本,强化创新意识、质量意识、服务意识,争先意识、拼搏意识,围绕提高课堂实效,扎实开展校本教研,深入推进素质教育,强化各项管理,确保学校各项工作再上新的台阶,努力办好学生喜欢、家长满意、社会认可的教育。
二、工作重点
(一)全面推进教师队伍建设,努力构筑教师成长的发展平台。
教育大计,教师为本。有好的教师,才有好的教育。努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,是学校发展的必由之路。
1、加强师德建设。加强教师职业理想和职业道德教育,重树“学高为师,德高为范”思想。引领教师勇于“自我否定”,实现“自我超越”,做到居安思危,既正确看待自己已有的成功,也要看到自己的不足,增强危机感、责任感,从而对学校的发展负责,也对自己的未来负责,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。将师德表现作为教师考核、聘任(聘用)和评价的首要内容,严格实行师德一票否决制。采取综合措施,建立长效机制,形成良好职业道德和教书育人风气。
2、提高教师业务水平。加大培养培训投入,做好培养培训规划,优化队伍结构,提高教师专业水平和教学能力。加强业务理论学习,增强读书学习的自觉性和主动性,让终身学习成为教师的理想与追求。加强教育理论的学习,没有教育理论作基石,“一桶水”不能常补常新,教师的专业发展就走不远;就没有审视教育现象所需要的分析能力,就不能从教育现象中捕捉到有价值的东西。所以要求每位教师结合自己的短缺,制定个人学习成长计划,定期交流自己的成功经验以及没有完成任务的主、客观原因。通过集体备课、教研培训、学术交流等方式,培养教育教学骨干和优秀教师,
3、提高教师待遇。关心教师身心健康,丰富校园文化体育活动。不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引优秀人才在我校长期从教。
4、健全教师管理制度。加强学校岗位管理,创新聘用方式,规范用人行为,完善激励机制,激发教师积极性和创造性。
5、抓好骨干教师的培养。积极创造条件做好骨干教师的培养工作。学校通过专家指导、外出学习、专题研讨等形式为教师的学习提供帮助,定期安排语、数、英骨干教师参加校外培训学习,学校在课务安排等方面尽可能地为骨干教师的学习、研究提供方便。
创造有利条件,鼓励教师在实践中大胆探索,创新教育思想、教育模式和教育方法,形成教学特色和办学风格,造就一批骨干教师和优秀教师,骨干教师所任学科教学成绩要达到全县前七名。
6、进一步加强干部队伍建设,齐心协力管理学校。干部是学校的核心,是火车头。班子成员及各负责人要增强履职尽责的责任感和使命感。一要加强理论和业务学习,提高处理问题的能力,增强自己的人格魅力;二要发挥表率作用,时时处处起带头作用,树立起良好的风气;三要增强团结,发挥团队作用,优势互补,每个班子成员时刻牢记管理与服务,公正办事,大胆做事;四要讲奉献,发扬艰苦创业精神,不怕苦不怕累;五要加强工作的积极性和主动性,不等不靠,创造性地干好自己的工作;六要增强管理的科学性、时效性。
7、以练内功、提质量为目标,开展比劳动纪律、看谁职业责任好;比教学技能,看谁教学水平高;比教书育人,看谁工作贡献大;比爱护学生,看谁师德风范高;比执行常规,看谁职业意识强的“五比、五看”活动,教师节予以表彰。
(二)以质量为中心,以评课为抓手,以课题研究为载体,努力提高教学水平。
质量是学校的生命,一方面,全体教师要牢固树立全面的质量观,另一方面要善于抓住质量发展中的主要问题,促进学师生和谐发展。各学科教学成绩在原有基础上,要有新突破。上学期末考试成绩不理想的学科及相关教师,要认真查找原因,制定整改措施,拿出实际行动,确保本学期教学质量上档升位,努力形成“师师言教学、生生谈学习”的良好学习氛围。
1、抓好备课等各项常规工作。备课等各项常规工作是规范教学行为,提高教学质量的重要环节。特别是备课,要进一步明确备课的要求,加强检查和落实,要重视教学重、难点的突破以及分层次作业的设计。
2、根据学科特点抓关键。各学科的教师都要十分重视学生良好学习习惯的培养,切实地从每一次作业,每一次课堂教学抓细抓好,都要十分重视班级纪律的教育,通过抓学习习惯和纪律,促进每一个班良好班风、学风的形成。
在各科教学中,全体教师要从学科特点出发,注重学生良好素质的培养。语文要注重学生朗读、书写的养成教育,数学要结合教学内容,做好以解决生活中的数学问题为主要内容的聪明题的练习,英语要注重生活情景中的口语交往,注重学生良好素质的培养,努力形成我校学科教学的特色。
在各科教学中,全体教师还要根据学生的不同情况,有针对性地做好培优补差工作,培优补差要落实人员,落实内容,落实措施,始终贯穿于教学的全过程,重点在平时。
3、抓常规检查。教学常规是确保教学质量的基础,全体教师必须严格执行各项教学常规,教导处应经常性地组织小型多样、有针对性的常规检查,及时地将检查结果公开,并督促好出现问题的整改。在组织质量调研后,必须召开由相关教师、教研组长、分管领导参加的质量分析会,集体分析、排查,促进课堂教学水平的提高。
4、抓校本课程的建设。校本课程是体现学校特色的重要组成部分。自本学期起,学校要重点抓好综合实践活动等的校本课程建设,做到人员落实、活动内容落实,鼓励教师自编校本教材,并逐步形成具有我校特色的校本教材。
5、抓教科研。一是引导教师在教学过程中开展教育科研工作,积极撰写教后反思、听课反思等活动,评选出优秀作品汇编成册。二是教务处定期组织好“菜单式”讲座等教科研理论学习,邀请专家来校指导,安排教师参与校、县、市级科研培训。三是注意总结。对教研工作开展好的集体和个人进行奖励。
6、抓好音、体、美等学科的教学。音乐、体育、美术是学校素质教育的重要组成部分,要以新课程标准为指导,认真抓好课堂教学的研究,同时要切实重视经典诵读、合唱、舞蹈、运动队的训练,做好《国家学生体质健康标准》测试工作,按时上报测试数据,争取在全县各类比赛中获得好成绩。继续加强大课间、月歌和两放学唱诵活动,教务处、少先队要结合实际开展小型多样的教育和学科活动。
(三)以德育人,加强学生思想道德教育。
整合德育功能,规范学生行为,全方位、细致地落实好学生的常规管理,引导学生养成良好的文明生活习惯。
1、强化德育意识,抓好班主任队伍建设。发挥德育工作的整合功能,严格落实班主任例会制度,组织学习《德育工作规程》,开展班主任培训,增强班主任的育人意识和育人能力。以班务工作考核为抓手,评选“优秀辅导员”“模范班主任”为契机,弘扬先进,发挥优秀班主任的示范、带动作用。
2、开展好系列主题教育活动。利用每周一的升旗仪式和国旗下讲话,结合重大节日、纪念日,发挥少先队阵地作用,一月一主题,对学生进行感恩、奉献、友爱、中华民族传统美德等丰富多彩的少先队主题教育,塑造学生良好品格。
3、抓学生规范的养成教育。 班主任是班级管理的第一责任人,各科教师是课堂教学的第一责任人,全体教师在班级管理、各科教学中要加强学生规范的训练和养成。结合学校《学生常规管理规程》,加强放学、课间活动、卫生、文明礼貌等各方面的检查,确保学校秩序井然、文明整洁。对各班级中的问题学生,采取规范训练、个别引导等形式加强教育,加强不良行为的矫正。
4、开展好读书系列活动。组织开展好形式多样的读书活动,营造浓厚的读书氛围,引导学生多读书,读好书。开展评选表彰活动,展示学生、教师的阅读成果,打造书香校园。
5、继续抓好考评工作。坚持流动红旗评比,坚持日查周结制度,认真做好文明班级和少先队员评星工作,在各班中开展“比学风、比班风”活动。对班级工作进行认真全面的考核,根据考核评比结果评选模范班主任。
6、加强家校联系。与家长智慧相处,政教处、教务处要积极督促并参与班级的家长会,深入管理,合力育人。另外要使用好校讯通平台和学校网站,充分发挥其作用发挥其作用。
7、加强校园文化建设。学校将按照《三年发展规划》逐步完成校园文化建设各项内容。
(四)规范学校后勤管理,提高校园管理水平。
1、强化后勤常规管理,努力抓好校园管理的各项检查。各责任人要认真及时做好各项服务工作,确保学校安全、有序地运行。
2、切实抓好环境卫生、校园安全工作。大力开展美化校园、亮丽校园的活动。安全是学校一切工作的基础,要特别重视饮水安全、交通安全、活动安全,一方面全体教师要进一步增强安全意识,班主任要结合各班实际情况,加强对学生的教育和引导,预防事故的发生;另一方面,学校要做好校园周边环境综合治理工作,定期组织安全演练,及时进行安全检查,杜绝事故隐患。
3、进一步开源节流,管好用好学校的财力、物力。重点抓好节水节电工作。强化文印管理,降低一切耗材。
4、加强校务公开。凡是涉及学校重大事项,教师关心的热点事、家长们关注的问题都要及时公开,接受监督。特别是要严格规范教育收费,严禁乱收费,杜绝推销教辅资料等有违师德的行为,不断提高依法执教水平。
(五)积极协调抓好综合楼的建设,做好招商引资工作。
力争综合楼于七月底完工,秋季开学投入使用。今年,我们将争取引入资金20万元,用于校园场地和教学条件的改善,确保完成600万元的招商任务。
高山立马心胸阔,大海扬帆事业兴。提升办学品位,打造学校品牌,是陶小人的共同目标。相信在全体师生的共同努力下,艰苦奋斗,团结拼搏,学校工作一定会再创辉煌!
2013年2月16日